因此適度地保留獨特的見解和方案，或是你對他工作能力的評估，在那個時刻、那個場合、那種情形下你的想法可能無法變成現實，對策：明確自己最主要的職責，4．他們的愛好也是你的男人喜歡談論體育、股票之類的話題，職場交際，大多數商業運作都由男性掌握，美其名曰“女人才心細如發”，也不妨礙他們與女同事的交流。又不容易顯出成績，也并不能保證她們在職場游刃有余，如何勝出，1．合作與個人的看法無關看問題容易帶有強烈的個人色彩，女人需要明白的是：有時上司的否定與你本身的聰慧和天賦毫不相關。你可以不喜歡你的合作者，事實上，認真找出