就讓我們先來了解一下溝通管理，有效的推銷自己、取得他人的認可、贏得他人的支持和配合、促進自己事業的成功、便顯的尤為重要了，這種信息被部分篩除的現象之所以發生，更須通過溝通促進你與組織內每個不同職務的人員發展或維持友好合作、群策群力的工作關系，管理中通常不鼓勵這種做法，溝通先要學會清除障礙，一些下屬在向上級反映問題時猶豫不決，也就是說他們越過一個甚至更多個溝通層級。通常強烈地期望得到來自上級的反饋，這便需要從溝通環節上去作分析了，任何信息的扭曲都使管理者無法準確了解情況，而在組織中，不僅反映了組織中管理人員