如何打破部門和級別的壁壘

網友回答：

在企業內部要倡導濃郁的分享文化，有利于加強員工對企業的認同感，公司內各個部門之間的員工可以通過各種組織的活動聯系起來，從企業文化的角度上積極的倡導一種分享的理念，如何打破部門和級別的壁壘，打破部門和級別的壁壘可以在原有的垂直管理的組織架構上增加一個協調結構PM項目管理部，他所考慮的就不僅僅是眼前那短暫的一些私利，工作上的上下級關系或是部門之間的壁壘就會消失，

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