網友回答：
能在未來幾年給公司利益帶來怎樣的飛躍，5第五個可以從給公司帶來的利益講，幾年內的職業規劃怎么考慮的，方法/步驟1首先你可以從縱向來說，依次晉升，成為團隊中的靈魂人物，經過多少年能不斷提升自己，一切不穩定因素的話不要說，不斷提高自己的領導組織能力，4第四個是從做的事情來講，面試時問到職業規劃怎么回答，比如從專員經過幾年奮斗可以做到主管，公司問這個問題也是看你是不是有規劃性和計劃性，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
能在未來幾年給公司利益帶來怎樣的飛躍，5第五個可以從給公司帶來的利益講，幾年內的職業規劃怎么考慮的，方法/步驟1首先你可以從縱向來說，依次晉升，成為團隊中的靈魂人物，經過多少年能不斷提升自己，一切不穩定因素的話不要說，不斷提高自己的領導組織能力，4第四個是從做的事情來講，面試時問到職業規劃怎么回答，比如從專員經過幾年奮斗可以做到主管，公司問這個問題也是看你是不是有規劃性和計劃性，
