《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，老板辭退員工該怎么賠償，六個月以上不滿一年的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，勞動者可主張經濟賠償金，相關規定如下：《勞動合同法》第八十七條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，