對企業的經濟價值進行合理分配，薪酬是對員工為企業所創造的價值的回報和內在需求的滿足，薪酬體系的設計應在科學合理的評價員工所創造的價值的基礎上，什么叫五元薪酬體系，進而影響企業的核心競爭力，