用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，無(wú)理由辭退員工如何補(bǔ)償，六個(gè)月以上不滿一年的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，【法律依據(jù)】