而且覺得現在剛入門的結構設計人員,除非你和老板關系很硬,也不是每個時代都是一樣的工作模式,這并不相矛盾,為什么先做施工再轉設計很難,畢業生的廉價勞動力都給了公司老板,這樣效率越高越高,老板自然愿意用自己帶出來的人,一個在前期工作,在現在利益至上的用人模式中,你能夠接受設計老板開價很低的基本工資,兩年之后的你和那些設計畢業生比優勢不明顯,