用人單位拖欠勞動者工資，勞動者依法申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會通常在45日內解決，特殊情況嚇不會超過60日。
　　《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
　　第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
　　仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
　　第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。
　　仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下列條件：
　　（一）當事人之間權利義務關系明確；
　　（二）不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。
　　勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。