避免以后再發(fā)生利益沖突,兩人籠統(tǒng)的根據各自負責或出資的情況來確定一個分配比例,擴大經營規(guī)模,業(yè)務獎勵部分按貢獻大小分配,比如利潤分配部分、業(yè)務獎勵部分和再投資部分。無論哪種方法,只要雙方同意即可,