網友回答：
如用人單位經過協商實行“996”工作制，所以，996是否合法，但是超出法律限定工作時間的部分是違法的，明顯超出法律限定的212小時，超出法律限定的1小時是違法的；按“996”工作制，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
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