可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，【法律依據(jù)】職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，未做工傷認(rèn)定嗎不能拿到賠償嗎，可以和單位進(jìn)行協(xié)商，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，未做工傷認(rèn)定在法律上來(lái)講是不能拿到賠償?shù)模?script>fr1();