網友回答：
雙方建立的關系不屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇，【法律依據】中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法定退休后不受勞動合同法保護的，不具備勞動法律法規所規定的勞動者主體資格，適用本法，法定退休后還受勞動合同法保護嗎，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
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