網友回答：
法律依據：勞動者有下列情形之一的，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，一旦構成違法解除，孕婦在《勞動法》上受到特別保護，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
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