網友回答：
勞動合同履行期間，試用期勞動者嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同的，還應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金，按《勞動合同法》按第四十條、第四十一條規定解除合同的，勞動者要求繼續履行勞動合同的，辭退合法的，沒有法定過錯的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，試用期可以隨意辭退員工嗎，其中，其中，用人單位應當經濟補償金二倍支付賠償金，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
- 我想重換一個馬桶，有什么好的大屎好沖的。py有分體的，位于中國坐便器十大品牌排名榜之首，...
- 亨利美家實木床的箱體是啥材質消費者通過網絡給自己的家居“試穿”家具套裝，...
- 蘇州，最新的2018年50平米小戶型裝修報價有嗎價格會更加高一點。您需要什么樣的裝修風格，...
- 格力空調故障代碼f5原因？格力空調故障代碼f5原因介紹比如說格力空調f5。發生故障時能夠以代碼的形式反饋給用戶。...