員工追訴工資時效是多久
網(wǎng)友回答：
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，勞動關(guān)系終止的，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準(zhǔn)確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，勞動關(guān)系終止的，
