經公司同意可以辦理解除勞動合同手續的，以上補充規定自二零一一年八月三日起執行，應按照勞動合同規定執行，遇到此情形，導致公司損失，并有權解除勞動合同，所產生一切法律責任由離職員工承擔，為了進一步促進勞動關系的和諧與穩定，任何一方違反約定的責任與義務，現就有關問題重申如下：有關離職手續補充規定的通知，綜合辦公室員工在辭職、辭退等解除勞動關系的過程中，如不按規定將扣發當年度的一個月的工資來代替公司的待通知期，形成了不穩定因素，缺少必要的法定程序，應賠償公司生產、經營和工作造成的直接經濟損失等。