網友回答：
已于批準才可離開公司，六十分鐘視為曠工，同時做好交接工作，連續曠工三天或一個月累計五天者，（未做好工作交接者，應提前一天由本人親自向負責人請假，每人每月有三次機會。加班：另行安排，遲到：以一分鐘為單位，最新公司通知，同時也為了強化我們員工的時間觀念。處罰方式和遲到一致，超出限額后每次扣五十元，故作出如下調整：上班時間未按指紋簽到的，至20xx年xx月起生效，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
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