(2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議，勞動仲裁什么條件受理，需具備以下幾個條件：(3)申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍，一般說來，申請仲裁必須在規定的時間內，解決勞動爭議，而是經濟糾紛或者是勞動保障行政糾紛，【法律依據】遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，(5)有明確的被申請人和具體的仲裁請求以及事實依據。