網友回答：
《勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，不得約定試用期，勞動合同僅約定試用期的，該期限為勞動合同期限，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
《勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，不得約定試用期，勞動合同僅約定試用期的，該期限為勞動合同期限，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，
