把人的能量發(fā)揮在管理活動(dòng)相適應(yīng)的崗位上,它強(qiáng)調(diào)知人善任,形成管理的能級(jí),能級(jí)原則是指人和其他要素的能量一樣都有大小和等級(jí)之分,管理學(xué)名詞解釋能級(jí)原則,根據(jù)單位和個(gè)人能量的大小安排其工作,單位和個(gè)人都具有一定的能量,保證結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性,在管理系統(tǒng)中,