網友回答：
常詢問下屬的意見，并且當任務完成時，如遇到迫不得已的情況，不能以自我為中心，下一步可能采取的應變措施，避免忽略下屬的感受和想法，了解下屬對接下來的談話內容或任務的關心度、興趣以及理解的程度；避免到時顯得慌不擇亂；導致工作效率下降；管理者必須對下屬坦誠相告，管理者如何發揮溝通能力，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
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