網友回答：
法律依據：《勞動合同法》第八十二條應當訂立書面勞動合同，未同時訂立書面勞動合同的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，工廠臨時工要簽合同嗎，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，根據《勞動合同法》用人單位應當建立職工名冊備查，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
問答解答
- 實木復合地板有哪幾種？哪種比較好？實木復合地板最常規的分為三層實木地板和多層實木地板。...
- 海爾滾筒洗衣機好嗎？涉足了家電的各個領域，...
- 什么是居家風水？就從來都沒有關心過這些，正確的居家風水是很重要的。...
- 小紅家的客廳里鋪了64塊邊長5分米的正方形地磚她家客廳的面積是多非常簡單的方法，...