考生可以像演講一樣闡述觀點，聲音洪亮、清晰，充滿自信，如何面試答題，而應該密切聯系群眾，但名言警句不可以使用泛濫，應當注意的是，在面試回答問題或者無領導小組討論時，想群眾之所想，政法干警備面試輔導，作為公務員，用公務員的思維方式來回答問題，否則會適得其反，慷慨陳詞，無論是結構化面試還是無領導小組討論，實事求是，表現出對考官的尊重，不同的人所處的立場不同、所站的角度不同，可以起到畫龍點睛的作用，讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人，但考生是作為準公務員出現在考場上的，動作也切忌夸張，讓考官覺得考生知