網友回答：
可按節點提現或可購買福利的賬戶，股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，股權激勵對員工有什么好處嗎，從而實現企業的長期目標，積分賬戶(量化過程，目的：量化過程（認可反饋）來源：行為、任務、匯報、銷售應用：觸發獎勵的依據之一根據績效和積分排名等指標固定獲得股票，高目標達成獲得現金，目的：留才（長期激勵），有條件的給予激勵對象部分股東權益，應用：分紅、股東身份。股票賬戶(留才，短期激勵)是企業為了激勵和留住核心人才，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
