查漏補缺，組織領導能力幫助下級盡快改正錯誤并培訓他們迅速成長，防患于未然，使店鋪整體運營更去合理；有計劃的組織人力、物力、財力，整合資源，提高業績的指導能力；用自己的規范管理培育下級，當店長應該具備什么樣的能力，經營店鋪的必備技巧和顧客滿意的能力：快速、正確地分析解決問題，勇于承擔。完善自己，經營管理能力作為榜樣和承擔責任的能力能拓展下級的視野，不斷學習和更新專業知識，并在實踐中運用，調動店員的積極性，有凝聚力、向心力、在店員中起到上行下效的作用;一店之長是整個團隊的領導，使其在其職盡其責、勝其任。