網友回答：
必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，cho代表什么職位CHO還負責對公司部門工作的考核，其職責為制定集團化經營的公司人力資源的戰略規劃，所以用總監級別的職責描述暫代，cho代表什么職位 cho指的是什么，建立科學的考核與激勵機制，評價考核下屬員工工作完成狀況，代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調；以及負責將部門工作計劃分解到個人，CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員，CHO的職責更加宏觀，CHO代表首席人力資源官，人力資源總監是HR Director。推動組織變革與創新，負責建立暢通
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
