需要切實針對業務部門的特殊戰略要求,是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者,將人力資源和其自身的價值真正內嵌到各業務單元的價值模塊中,hrbp是什么職位 hrbp職位很高嗎,其主要工作內容是負責公司的人力資源管理政策體系、制度規范在各業務單元的推行落實,并幫助培養和發展業務單元各級干部的人力資源管理能力,