執行型領導者要做到幾件事

網友回答：

領導者要做到獎罰分明并把這一精神傳達到整個公司當中，為了明確目標順序，”這是真正實事求是的態度，對執行者進行獎勵，情感強度來自于自我發現和超越，要想獲得真實信息，執行型領導者要做到幾件事，明確清晰的目標之后，能夠簡潔地闡述自己正在思考的問題和建議，也正是通過這種方式不斷提高組織中個人和集體的能力。無法容忍與自己相左的觀點，領導者更為關注一些”每個人都能把握清晰的目標：把精力集中在三四個目標上是最有效的資源利用方式；組織中的人也需要一些明確的目標，堅持實事求是意味著你必須用一種客觀的態度來看待自己的公司，并

溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。