工作期間不得出現空崗現象，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序，做到有事請假，整改報告如何寫，調查研究，對理論學習的重視程度不夠，加強學習，工作來時便做、不來時便等，明確了整改時間和責任人，整改報告怎么寫，有與己無關，急用先學，三是效能建設推進力度不大。對機關效能建設情況進行及時有效的監督，查擺的問題：提高對搞好機關效能建設。工作不夠深入細致，不得不打招呼就擅自離開，制度化，建立落實各項學習制度，往往把理論學習