企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須重視，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，如何加強(qiáng)員工培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，以賽促訓(xùn)，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，充分利用“對(duì)標(biāo)”活動(dòng)，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，以師帶徒，要以提高員工綜合素質(zhì)為內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，加大培訓(xùn)投入，對(duì)員工的培訓(xùn)內(nèi)容要有前瞻性。員工之間進(jìn)行互動(dòng)式交流培訓(xùn)，請(qǐng)各類技術(shù)專家進(jìn)行指導(dǎo)。