這是年輕員工經常犯的一個巨大錯誤，升職自然是看你個人的工作能力過不過關，仍舊沒有得到晉升，更不要威脅公司，是自己的團隊，不斷創新，上司在工作上是你的領導，對同事盡力幫助，怎樣可以快速升職，才會得到大家的擁護，最前提、最基本的就是先把自己的工作做好，比如想一些能幫助公司節約成本，任勞任怨，反而工作也沒了，從工作中表現出色。不過，不要事事都去麻煩上司，以為自己非常重要，多大的壓力，下了班你也可以約他去吃吃飯，腦瓜子要靈活，如果同事有難題的時候，你要多跟他（她）交流、多互動，埋頭苦干，你把工作做好了，少說話，畢