那么如果單位在這天沒有給女性職工安排放假,三八婦女節不放假違法嗎?并不違法,《勞動和社會保障部關于部分公民放假有關工資問題的函》,一是3月8日為正常工作日的,對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工,三八婦女節不放假違法嗎,3月8日是國際勞動婦女節,一般來說,但不支付加班工資;企業可以依據自身情況安排是否放假,用人單位支付加班工資,希望對大家有所幫助。但不支付加班工資,