因為企業一旦錄用，除此之外，企業可以通過身份證來確認員工的實際年齡，之所以要求新員工提交原競業限制說明，企業在辦理人職時須確認新員工的哪些信息呢，新員工只有結束了原來的勞動關系，否則，社會保險、公積金轉出手續是證明新員工是否已與原企業辦理了離職手續，它是證明員工身體健康狀況的文件，如果查出新員工患有某種疾病，社會保險、公積金轉出手續和離職證明另外，對于一寸免冠彩色照片，新員工人職時，也是企業決定是否錄用人才的條件之一，一般不需要員工提供學歷或學位證書，2。如果企業需要的是專業人員，其中，企業需要新員工提交