(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;勞動者可以和用人單位解除勞動合同,《勞動合同法》第三十八條,勞動者可以解除勞動合同:(二)未及時足額支付勞動報酬的;用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償金,勞動合同期限內(nèi)辭職如何補償,(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,如果用人單位不存在第三十八的情況的,