知識:一個人在某一個特定領域擁有的事實型或經驗型的信息,動機:一個人對某種事物持續渴望進而付出行動的內驅力,簡述人才素質模型包括哪五個方面,人才素質模型的用處很多,編制企業培訓體系,技能:結構化地運用知識完成某項具體工作的能力,其次,人才素質模型包括五個方面: