網友回答：
經濟補償和賠償金的標準，根據《工資支付暫行規定》第十八條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金，并可責令其支付賠償金：
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
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