你就可以離職了,②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;一個月后,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,或者選擇勞動仲裁解決,臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:臨時工不給辭職怎么辦,如果沒有為你交納保險的,【法律依據】(1)一般情況下,臨時工不給辭職的,每年一個月工資的經濟補償,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,應當提前30天以書面形式預告用人單位;要前3天通知用人單位,可以要求得到由于沒有訂立用工合同的雙倍工資補償,