不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，在受處分期間，事業(yè)單位有記大過處分嗎，行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照干部人事管理權(quán)限，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次，在受處分期間，年度考核不得確定為合格及以上等次，事業(yè)單位工作人員的行政處分包括六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。事業(yè)單位有記大過處分，