因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY已經(jīng)違反了《勞動(dòng)法》規(guī)定,(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:公司拖欠工資可以直接離職嗎,《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,