網友回答：
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；勞動者可以以此為由辭職，勞動者未簽勞動合同如何辭職，勞動者可以解除勞動合同：勞動者未簽勞動合同，（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，需要提前通知單位，（二）未及時足額支付勞動報酬的；
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
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