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（六）在上下班途中，應當認定為工傷：因工作原因受到事故傷害的；（五）因工外出期間，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；一般不能認定為工傷，根據《工傷保險條例》第十四條，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
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