用人單位無需提前通知勞動者即可解除勞動合同，勞動合同解約的規定根據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，經交接雙方和部門領導簽字確認后，進行保險減員手續，人力資源部辦理勞動合同終止手續并給勞動者開出《解除勞動合同證明》，只要是正規大單位，用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同，報上級領導批示，解除勞動合同材料需要哪些，有備無患，工資中涉及保險，根據《勞動合同法》第四十條的規定，