所以公司不能隨便降勞動者工資，屬于克扣勞動者工資的行為，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，按法律規定，（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；公司效益不好降工資可以嗎，根據《勞動法》第九十一條，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的，（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；