勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；員工自動(dòng)辭職有補(bǔ)償金嗎，(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；但用人單位有過錯(cuò)的，(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形，用人單位有下列情形之一的，【法律依據(jù)】