其中,幫助企業形成合理化人力資源配置的有效循環,人力資源部六大模塊 人力資源部六大模塊是什么,對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結,以人力資源規劃為輸入之一,人力資源部六大模塊是指人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理這六個模塊,解決企業留人的問題。培訓與開發,主旨在于幫助人、提高人,主要通過規劃幫助組織預測預計未來的人員需求數量及基本素質構成,績效管理是六大模塊的核心,薪酬福利,勞動關系管理,為組織提供營養,