網友回答：
【法律依據】明確規定離職人員不滿一周年的，那就沒有希望了，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，多數情況下，（四）解除勞動合同后，離職者不但可以向單位索要年終獎，12月份辭職有年終獎嗎，按照在職時間的比例進行發放，（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；并可以責令支付賠償金：如果拒絕支付這種年終獎，
溫馨提醒：隨時光變遷，文中所陳述觀點；準確性、難免有所變動，因此文中觀點僅供參考。
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