（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；且距法定退休年齡不足五年的；同時被確認喪失或部分喪失了勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：女職工還在三期內，（三）患病或者非因工負傷，同時其距離法定退休年齡也不滿5年的，公司不能裁員的情形有哪些，還處于規定的醫療期限內。