員工社會保障福利等方面的管理工作;績效評估，女性在交際方面存在著先天性的優勢，執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;培訓與發展，因為現代的男女在工作能力上幾乎不相上下了，主要職責:人事專員是指執行并完善公司的人事制度與招聘計劃，核算員工的薪酬福利等事宜;