《工傷保險條例》第十四條規定，視同工傷，屬于須申請的行政行為，工傷認定的性質特點是什么，應當認定為工傷：屬于具體行政行為;（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形，（六）在上下班途中，（五）因工外出期間，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟，確認的結果有四種：是工傷，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因工作原因受到事故傷害的；不認定”是工傷認定程序的特點;